José María Saracho

Liderazgo y Motivación: el entusiasmo

La Organización Emocional – Parte III: Las capacidades clave de la organización       10. Liderazgo y Motivación – Introducción:   El liderazgo no es un cargo o una función de supervisión; tampoco es una competencia, ni un grupo de competencias. El liderazgo es un rol, no un cargo. Las funciones del rol de líder

Las emociones básicas no son tan básicas

La Organización Emocional – Parte I: Lo que creemos que sabemos acerca de las emociones.   3. Las emociones básicas no son tan básicas   La idea acerca de la existencia de ciertas emociones universales tomó fuerza entre antropólogos, biólogos, psicólogos y sociólogos con la publicación del libro de Darwin La expresión de las emociones en

Lanzamiento del libro “La Organización Emocional”

Ril Editores y la USACH invitan al lanzamiento del libro: “La Organización Emocional” Presentarán: Alejandro Zurbuchen, Gerente General del Banco Central de Chile; Sergio Recabarren, Ceo de People First, conductor y creador del programa “En Equilibrio” de CNN Chile; Gregorio Perez, Ph. D. USACH; y Javier Martínez, Gerente de Negocios en The Newfield Network. Miércoles 20

El Cinismo

La Organización Emocional – Parte III – El Cinismo (extracto)       Parte III. Las capacidades clave de la organización: el compromiso Pag. 147 12. Pertenencia y compromiso Pag. 229 12.1 Pertenencia e identificación Pag. 232 12.2 La percepción de equidad Pag. 235 12.3 La injusticia como estado emocional Pag. 239 12.4 El cinismo Pag.

El mito de las emociones y el lenguaje no verbal

La Organización Emocional: Parte I – Capítulo 4: El mito de las emociones y el lenguaje no verbal.     Desde La expresión de las emociones en el hombre y en los animales[1], hasta Facial action coding system[2], los estudios sobre las mentiras se basan en la incongruencia entre el lenguaje verbal y el lenguaje

Las Capacidades Clave de la Organización

Parte II – Capítulo 9: Las Capacidades Clave de la Organización     9.1 Acerca de las capacidades   Las capacidades organizacionales han sido objeto de muchas definiciones, sin embargo, el denominador común es su importancia para identificar y comparar el desempeño de una organización respecto de otras. En este sentido, las capacidades organizacionales, al

El talento del Gerente General

Alguna vez se preguntó por qué en tanta literatura sobre liderazgo nunca se menciona el potencial del Gerente General, o por qué no se diserta sobre ello en conferencias, o ni se toca el tema en las organizaciones? Alguien debiera preocuparse por el potencial del Gerente General? Aunque la pregunta suene extraña,