Cómo implementar un Programa de Gestión del Conocimiento

Cómo implementar un Programa de Gestión del Conocimiento

 

 Por José María Saracho

El conocimiento es experiencia. Cualquier otra cosa es sólo información.

Albert Einstein


albert-einsteinEl término Gestión del Conocimiento genera resonancias “humanistas”: tiene que ver con las personas, la inteligencia y los conocimientos.Por lo tanto quienes trabajamos en RRHH aparecemos como los profesionales idóneos para discutir sobre el tema y hacer nuestras recomendaciones. Sin embargo este concepto tan humano tiene, hasta ahora, mucho más que ver con el planeamiento estratégica del negocio que con los RRHH propiamente dichos.

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