José María Saracho

Talento Organizacional – Introducción

  Introducción   Si existiera un libro sobre gestión del talento, es decir, un libro que se ocupara de explicar cómo se gestiona el talento en las organizaciones, de seguro la introducción de ese libro asumiría que el talento es algo que existe; que todos saben lo que es; que todos saben sobre la importancia

El principio de Arquímedes (Primera Parte)

Toda organización busca alcanzar el nivel de capacidad de trabajo de su director ejecutivo   La complejidad del rol del gerente general comienza por la definición misma del cargo. El gerente general es el número uno de la organización, es el representante legal de la organización y responsable por el patrimonio.

Un modelo general de gestión por competencias – Introducción

Introducción El imperativo de transformar el área de recursos humanos en socio estratégico ha dejado de ser un imperativo para convertirse en una realidad. Ya no hay dilemas al respecto, recursos humanos, desde su máximo responsable hasta sus analistas, deben aportar valor a través de herramientas de gestión cada vez más sofisticadas y cada vez

Presentación Talento Organizacional

Palabras de Ignacio Fernández en la presentación del libro Me siento honrado por la invitación que me hizo José María Saracho para presentar su libro “Talento Organizacional”. Al segundo de haberle dicho que sí, pensé que me había equivocado y me puse temeroso por mi mirada crítica. Se supone que uno relativamente apoya los libros

5 preguntas a Henry Mintzberg

Pensamiento lúcido, ideas polémicas e ímpetu para expresar su opinión. Esas tres cualidades caracterizan a Henry Mintzberg, profesor de la Escuela de Negocios McGill y autor de 15 libros, entre los cuales figuran Managers not MBAs, Strategy Safari, The Strategy Process, Tracking Strategies y Managing.

Validez de la Evaluación

Validez de la evaluación  Por José María Saracho Si usted tiene una dolencia y va al médico, este le hará algunas preguntas, lo revisará e inmediatamente le indicará que realice algunos análisis de sangre, orina u otros fluidos o tejidos; luego usted saca un turno, le toman las muestras y espera unas horas o días

Qué es una competencia?

Qué es una competencia?  Por José María Saracho   Una competencia es la capacidad de realizar un comportamiento, conductual o cognitivo, que permite a una persona obtener un resultado o desempeño superior que el de otra persona en situaciones similares y con los mismos recursos disponibles. A dicha capacidad de realizar un comportamiento, conductual o

Equipos de trabajo sin Líder?

Equipos de trabajo sin Líder? Líder sin equipo de trabajo? Cómo sería eso?? No sé a quién ni cuándo ni cómo se le ocurrió plantear que los líderes no son parte del equipo de trabajo, o bien que existen equipos de trabajo sin líder.