Decir o creer que todos tienen talento es una hermosa frase que no agrega ningún valor a las organizaciones. Talentos SON SÓLO aquellas personas que aportan el mayor valor al negocio y representan, de manera ejemplar, los valores y la cultura organizacional.
Talento
Diseñamos modelos y programas de gestión del talento a medida para identificar, desarrollar y retener a las personas con alto potencial que aportan el mayor valor al negocio.
Aspectos mas relevantes
- Definición de talento organizacional
- Creación de perfiles de talento
- Diseño de matriz de talento
- Diseño del proceso de selección de talentos
- Identificación cargos críticos estratégicos y cargos críticos para la continuidad operacional
- Mapa de talento organizacional, por áreas y por niveles
- Identificación de líderes, sucesores y reemplazos
- Planes de desarrollo y retención